Seminarium Naukowe „Komunikacja marketingowa i zarządzanie zasobami ludzkimi - dobra współpraca"

W dniach 18-20 lutego 2008 roku Studenckie Koło Menedżerów zorganizowało seminarium „Komunikacja marketingowa i zarządzanie zasobami ludzkimi - dobra współpraca". Seminarium to odbyło się w Białowieży.

Coraz częściej na rynku obserwujemy, że firmy w swojej komunikacji posługują się wizerunkiem pracowników, żeby uwiarygodnić swoją ofertę i zbudować silniejsze więzi z klientem. Zarządzanie wizerunkiem pracowników i przygotowanie ich do występowania w roli rzeczników firmy jest też szczególnie ważne we wszystkich organizacjach przeżywających zmiany lub narażonych na kryzysy. Rośnie więc rola pracowników w firmie. Tegoroczne Seminarium Naukowe Studenckiego Koła Menedżerów miało na celu doskonalenie umiejętności jego uczestników w tym zakresie.

Seminarium to, było bardzo dobrą okazją do zdobycia umiejętności praktycznych takich jak:

• sposoby radzenia sobie z konfliktami między pracownikami;

• stosowanie pozafinansowych form motywowania pracowników firmy;

• kreowanie wizerunku firmy;

• kształtowanie relacji z mediami (Media Relations);

• zdolność wykorzystywania elementów PR w zarządzaniu zasobami ludzkimi do dbania o wizerunek firmy.

Szkolenia zostały przeprowadzone przez dr Marka Kruka - pracownika Wydziału Ekonomii i Zarządzania UwB, który również jest jednym z opiekunów naukowych SKMu, oraz przez panią Beatę Gregorczyk - właścicielkę firmy szkoleniowej Eureka HR.

Seminarium miało charakter warsztatowy. Uczestnicy zostali podzieleni na grupy, w których pracowali nad problemami postawionymi im przez trenerów. Jednak najważniejszą częścią była analiza błędów i samodzielne wyciąganie wniosków. Podsumowaniem niniejszego seminarium była gra symulacyjna łącząca spojrzenie na czynnik ludzki w organizacjach - pracownika jako PR-owca firmy, osoby, która kształtuje jej wizerunek.

Ważną częścią naszego projektu była integracja wszystkich uczestników seminarium. Osoba odpowiedzialną za tą część była Sylwia Sachajko, przewodnicząca sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi, która przeprowadziła zajęcia z integracji wszystkich uczestników spotkania.

W seminarium wzięły udział 34 osoby. Tematyka podjęta podczas seminarium została entuzjastycznie przyjęta przez uczestników. Największy nacisk położyliśmy na wymianę poglądów, opinii i doświadczeń między studentami Świeże spojrzenie na ww. zagadnienia połączone z doświadczeniem ekspertów pozwolą nam profesjonalnie przygotować się do zaistnienia na rynku pracy.