Media o nas

POLSKIE RADIO BIAŁYSTOK:

    O zarządzaniu różnorodnością i polityce równych szans dziś na UwB

Na Wydziale Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku odbędzie się dziś konferencja Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju. Tytuł konferencji to ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ i POLITYKA RÓWNYCH SZANS.Jak informują organizatorzy - na konferencji przedstawione będą innowacyjne rozwiązania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zapewniające wzrost efektywności i innowacyjności zespołów. Będzie też mowa o równych szansach kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. W konferencji udział wezmą m.in.: Beata Balińska z Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju, prof. Robert Ciborowski - dziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku oraz dr Ewa Lisowska ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Innowacyjne rozwiązania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, które zaprezentowane będą na konferencji, opracowano na podstawie badań projektu Gender Index, realizowanego w Polsce przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.

   17.03.2008 godz: 9

BSTOK.PL: Równi w pracy - to się opłaca

Wczoraj na Wydziale Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku odbyła się konferencja Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) i Studenckiego Koła Menedżerów ''ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ i POLITYKA RÓWNYCH SZANS''

Podczas konferencji przedstawione zostały innowacyjne rozwiązania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zapewniające wzrost efektywności oraz równość szans w miejscu pracy. Opracowano je na podstawie badań projektu Gender Index, realizowanego w Polsce przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.

W spotkaniu udział wzięli m.in.: Beata Balińska z Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju, prof. Robert Ciborowski, Dziekan Wydziału Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku oraz dr Ewa Lisowska ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Koncepcja projektu opracowana została przez ekspertów i ekspertki Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP).

Najważniejsze rezultaty projektu Gender Index to:
- wskaźnik Gender Index – pierwsze w Polsce narzędzie umożliwiające analizę i monitoring miejsca pracy w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn
- konkurs Firma Równych Szans - wyróżniający liderów polskiego biznesu i sektora publicznego, w innowacyjny sposób realizujących politykę równych szans
-Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans - pierwsza publikacja przedstawiająca najlepsze praktyki działającego w Polsce biznesu i instytucji publicznych, z zakresu zarządzania uwzględniającego zasadę równości szans i różnorodności w miejscu pracy
- szkolenia Zarządzanie Firmą Równych Szans - pierwszy w Polsce model szkoleniowy oparty na koncepcji zarządzania różnorodnością, przetestowany na ponad 120 firmach i instytucjach.

autor: Bstok.pl
http://www.bstok.pl/news/?news=1525
dodane: 2008-03-18 10:29:05

Informacje o seminarium pojawiły się również na portalach www.bialystonline.pl oraz www.wrotapodlasia.pl