Zakres tematyczny

Czy da się budować silny wizerunek marki bez współdziałania między HR, marketingiem i PR? Coraz częściej na rynku obserwujemy, że firmy w swojej komunikacji posługują się wizerunkiem pracowników, żeby uwiarygodnić swoją ofertę i zbudować silniejsze więzi z klientem. Zarządzanie wizerunkiem pracowników i przygotowanie ich do występowania w roli rzeczników firmy jest też szczególnie ważne we wszystkich organizacjach przeżywających zmiany lub narażonych na kryzysy. Rośnie więc rola pracowników w firmie. Wydanie publikacji będzie próbą odpowiedzi na pytanie: jak skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, aby przekładało się to na pozytywny wizerunek firmy?


   Kluczowe zagadnienia:

   1. Rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, m.in.:

   o formy motywowania pracowników

   o sposoby rozwiązywania konfliktów w firmie

   o systemy oceny pracowników a motywowanie


   2. Rola PR w działalności przedsiębiorstwa, m.in.:

   o kształtowanie relacji z mediami

   o budowanie wizerunku firmy

   o marka, logo, reklama, promocja

   o PR w sytuacjach kryzysowych

   3. Zdolność wykorzystywania elementów PR w zarządzaniu zasobami ludzkimi do dbania o wizerunek firmy